枞阳县义务教育学校教职工绩效考核工作实施办法（试行）(2)
时间:2009-12-10 20:17来源:枞阳教育局 作者:admin 点击:次
附件1： 校长（含副校长）绩效考核评分表 项 目 分值 因 素 评 价 要 点 工作量 10 行政管理 按学校行政分工的工作职责为准 10 教学工作 按规定兼课、听
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附件1：
校长（含副校长）绩效考核评分表
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项目
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分值
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因素
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评 价 要 点
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工作量
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10
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行政管理
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按学校行政分工的工作职责为准
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10
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教学工作
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按规定兼课、听课达到规定要求
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工作
表现
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10
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工作态度
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1.事业心强，有开拓、奉献精神。
2.勤政廉政，实行校务公开。
3.热爱师生，作风民主求实。
4.为人正派，办事公道。
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30
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管理水平
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1.政策水平：坚决贯彻执行教育方针、政策、法规；坚持依法治教，依法治校，严格执行学校规章制度。
2.理论水平：认真学习政策理论和现代教育理论，准确把握素质教育内在规律，掌握科学有效的管理知识。
3.组织能力：自觉执行上级指示，协调上下级关系，调动班子与教职工积极性。
4.管理过程：工作思路清晰，目标明确，职责分明，中心工作突出，决策科学合理，常规管理规范，措施得力，任务落实。
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工作
成效
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10
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三风
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领导班子作风正，教师教风好，学生学风浓。
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10
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五育
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学校德、智、体、美、劳五育并举，具有特色；学生全面发展，富有个性。
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10
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三率
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办学水平评估达标率、学生综合素质评价合格率和学生家长、社会满意率较高。
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10
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三创
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文明校园、和谐校园、平安校园创建活动成效明显。
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(责任编辑：风) |
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